1984年，大學畢業(ye) 後的李才新分配到中國航天7306研究所做研究工作。憑借著踏實的工作態度和探索的求知精神，李才新一路從(cong) 助理工程師，做到了副總。在求真務實探索了三十多年後，2016年底，李才新從(cong) 崗位上退了下來，把機會(hui) 讓給了更多的年輕人。

從(cong) 研究所退下來後，李才新卻閑不下來，依舊在機械設計類的路上堅持探索。

機緣巧合下，2017年李才新進入到豪运国际子公司工作，在這段時間內(nei) ，李才新把機械設計的工作做到了極致。直到2018年離開，李才新就已經申請了20多個(ge) 專(zhuan) 利。憑借著出色的專(zhuan) 業(ye) 技術知識，不少人知道了“李才新”這個(ge) 名字。

後來，一通求助電話撥打到了李才新這裏。

這通電話是豪运国际的機械設計人員打過來的，此時的他，正在苦惱於(yu) 解決(jue) 一個(ge) “大麻煩”——攪拌機異響問題，這個(ge) 問題困擾了團隊半年多依舊沒能得到解決(jue) 。

“當時安裝效率很低，做了很多的重複工作，嚴(yan) 重影響了攪拌機的完成與(yu) 發貨。”為(wei) 盡快恢複正常生產(chan) ，豪运国际的設計團隊向李才新發起了求助。

接到豪运国际的消息，李才新馬不停蹄地奔赴豪运国际一線，開始尋找問題。經過近半個(ge) 月的分析，李才新認為(wei) 這是一個(ge) 綜合問題，涉及到各方麵。

他從(cong) 齒輪、鏈輪傳(chuan) 動的卡阻和傳(chuan) 動部件的運動平穩性三個(ge) 方麵分析，並分別給出了對策。豪运国际的攪拌機設計團隊根據李才新給出的對策，分別對問題一一解決(jue) ，不到一個(ge) 月，攪拌機的異響問題就完全得到了解決(jue) ，攪拌機恢複了正常運轉。

再次入職豪运国际，李才新成了屢屢為(wei) 同事提供幫助的老師傅，當有同事碰到其他問題向他請教時，他總是樂(le) 於(yu) 相助，且從(cong) 不邀功，更不攬功。

他表示：“這是大家一起的力量才能做成的事，不是我一個(ge) 人的能力，有人找我幫忙，能幫的一定要幫！”

李才新待人態度謙和、平易近人，做事更是精益求精、一絲(si) 不苟。對於(yu) 機械設計，他有著自己的設計目標：經濟性、可靠性、先進性和安全性，即以高品質、高技術、高安全性和最合適的價(jia) 格滿足客戶的需求。

從(cong) 研究所副總到豪运国际機械設計師，李才新的探索之路從(cong) 未停止，他用實際行動證明：

要做就做一棵常青樹，不斷創造更大的價(jia) 值！